厦门太平为了激发管理团队的创新能力，为公司的基层管理注入新鲜血液，让更多具有质量意识和管理能力的普通员工参与到公司的生产管理中来，于近日对公司特箱板块美妆班组的班组长岗位进行了岗位竞聘。
本次竞聘活动本着公开、公平、公正的原则，采用员工自荐报名的形式。经过对报名者的初步背景审核，有三名工人员工通过了资格审查，进入最终特箱线美妆班组长的竞聘面试环节。
近日，三位竞聘人员在公司5楼会议室进行了岗位竞聘，由公司领导、各部门经理、用人部门负责人及人事科长等组成的竞聘评审小组对竞聘情况进行了现场评审。
三位竞聘人员从个人简历、工作技能、管理水平、竞聘优势及对未来工作的规划等方面进行了阐述，也对评审小组人员的提问进行了答辩，展现了厦门太平员工良好的精神风貌和专业自信。面试完成后，由评审小组进行投票评分，形成评审组的意见，用人部门将结合评审组的意见确认最终人选。
班组长作为班组带头人，不仅仅是一个管理者，也是班组的引导者，更是班组人员的服务者。通过本次竞聘活动，让更多有能力、有想法的员工参与到公司的管理中来，同时也为员工提供一个实现自我，展示自我的平台，激发了员工的主人翁精神。
今后我们也将逐步在其它班组及管理岗位推行岗位竞聘活动。让公司的人才梯队建设越来越好。让积极进取、善于思考在整个公司内蔚然成风！
